Wednesday, January 31, 2024

Analysys Mason & Nokia: optical network automation can save operators up to 81% in network and service management costs

    

 

Analysys Mason & Nokia: optical network automation can save operators up to 81% in network and service management costs

 

  • Nokia collaborated with Analysys Mason to quantify real-world benefits of optical automation for network operators
  • Research revealed that optical network automation reduced network lifecycle management operational costs by up to 56%, and operational cost savings of up to 81%
  • Service automation provided an up to 10% uplift in anticipated revenue from improved win rates, and decreased time taken for service order fulfillment, from an average of 10 days to 24 hours

1 February, 2024

Espoo, Finland – Nokia, in collaboration with research firm Analysys Mason today revealed operators can expect up to 81% cost savings after deploying optical network automation for network and service lifecycle management.

 

Optical network automation is a key enabler for network operators to maximize optimization, efficiency, reliability and scale, as well as TCO savings and asset monetization for revenue generation. This comes amid surges in data traffic from sources such as AR/VR, AI/ML and IoT, as well as the growing trend of more programmable optical networks. Despite this, adoption remains slow due to new challenges with increasing OPEX.

 

To quantify optical network automation's benefits across CAPEX, OPEX and revenue generation opportunities, Nokia and Analysys Mason interviewed global operators who have deployed network operations and service automation processes with Nokia WaveSuite. WaveSuite is a complete platform that automates optical transport to lower costs and increase reliability and go to market faster with new services for increased revenue.

 

Analysys Mason found the benefits of optical network automation spanned multiple areas of network and service lifecycle management, including:

 

  • Reduced network lifecycle management operational costs by up to 56% by simplifying complex network operations tasks for shorter time to provision, configure, deploy and manage optical networks.
  • Operational cost savings of up to 81% for service delivery by reducing the labour taken to complete service order orchestration, service fulfilment and service assurance processes.
  • CAPEX avoidance of 26% by optimizing network resources and retiring legacy network equipment.
  • Up to 10% uplift in anticipated revenue from the improved win rates, combined with an accelerated time-to-market for services and the ability to offer differentiated services through optical network slicing and network-as-a-service business models.
  • Decreased time taken for service order fulfillment, from an average of 10 days to 24 hours, contributing to around 90% savings in operational costs. This enabled a Tier-1 North American operator to improve their win rates by 5x.

Justin van der Lande, Research Director at Analysys Mason, said: "Optical network automation is providing tangible benefits in real-world deployments. The technology is now moving past the early adopter phase and network operators who don't implement optical automation will be at a considerable disadvantage in terms of cost, ability to generate additional revenue and time to market for new services."

 

Ravi Parmasad, Optical Network Automation Leader at Nokia, said: "Customers who have adopted the advanced automation capabilities of Nokia WaveSuite are reaping the benefits at every stage of the network and service lifecycle. It's helping them plan, configure, deploy and manage their networks using fewer resources and less time, reducing time to market."

 

Resources and additional information

Webpage: Nokia WaveSuite

Webpage: What is optical network automation?

Analysys Mason report: Quantifying benefits of optical network automation

 

About Nokia

At Nokia, we create technology that helps the world act together.

 

As a B2B technology innovation leader, we are pioneering networks that sense, think and act by leveraging our work across mobile, fixed and cloud networks. In addition, we create value with intellectual property and long-term research, led by the award-winning Nokia Bell Labs.

 

Service providers, enterprises and partners worldwide trust Nokia to deliver secure, reliable and sustainable networks today – and work with us to create the digital services and applications of the future.

 

Media inquiries

Nokia Communications, Corporate

Email: Press.Services@nokia.com

 

Follow us on social media

LinkedIn X Instagram Facebook YouTube

 

 


This message was sent to newsnokia.post@blogger.com.
If you wish to no longer receive these messages you can unsubscribe.

Wednesday, January 24, 2024

Nokian hallitus hyväksyi Nokian pitkän aikavälin osakepalkkio-ohjelman 2024–2026 ja henkilöstön osakesäästöohjelman 2024–2026

    

Nokia Oyj

Pörssitiedote

25.1.2024 klo 8.15

Nokian hallitus hyväksyi Nokian pitkän aikavälin osakepalkkio-ohjelman 2024–2026 ja henkilöstön osakesäästöohjelman 2024–2026

Espoo – Nokian hallitus on hyväksynyt yhtiön pitkän aikavälin osakepalkkio-ohjelman sekä työntekijöille tarjottavan osakesäästöohjelman, joiden perusteella voidaan myöntää osakepalkkioita 31.12.2026 saakka.

Osakepalkkio-ohjelma vuosille 20242026

Nokia pyrkii tunnistamaan, palkitsemaan ja sitouttamaan lahjakkaimpia työntekijöitään. Osakepohjaisen pitkän aikavälin kannustinohjelman tarkoitus on tehokkaasti edistää Nokian arvonmuodostusta ja vakautta pitkällä aikavälillä sekä yhdenmukaistaa ylimmän johdon ja työntekijöiden edut osakkeenomistajien etujen kanssa. Nokian pitkän aikavälin osakepalkkio-ohjelma vuosille 20242026 on avainasemassa näiden tavoitteiden tukemisessa. Palkkio-ohjelman perusteella yhtiö voi myöntää osakepalkkioihin oikeutetulle ylimmälle johdolle ja muille työntekijöille sekä tulosperusteisia osakepalkkioita että ehdollisia osakepalkkioita.

Osakepalkkio-ohjelman perusteella palkkioita voidaan myöntää ohjelman hyväksymisestä 31.12.2026 saakka. Palkkioihin voidaan soveltaa suorituskriteereitä ja niihin voidaan liittää enintään 36 kuukauden suoritus- ja/tai sitouttamiskausia palkkion tyypistä riippuen. Näin ollen viimeisten ohjelman nojalla myönnettävien osakepalkkioiden sitouttamiskausi päättyisi vuoden 2029 lopussa. Hallitus asettaa vuosittain tulosperusteisten osakepalkkioiden suorituskriteerit sekä valittujen kriteerien painotukset ja tavoitteet varmistaakseen, että ne tukevat Nokian pitkän aikavälin liiketoimintastrategiaa ja taloudellista menestystä. Lisätietoja osakepalkkio-ohjelman vuosittaisesta toimeenpanosta on saatavilla yhtiön vuosikertomuksessa sekä verkkosivustolla.

Osakepalkkio-ohjelman perusteella vuosina 2024, 2025 ja 2026 myönnettyjen palkkio-oikeuksien perusteella voidaan maksaa palkkiona yhteensä enintään 350 miljoonaa Nokian osaketta. Ennen Nokian osakkeiden maksamista palkkionsaajille, tulosperusteisiin tai ehdollisiin osakepalkkioihin ei liity osakkeenomistajille kuuluvia oikeuksia, kuten äänioikeutta tai oikeutta osinkoon. Mikäli ohjelmaan osallistuvan henkilön työsuhde Nokiaan päättyy ennen palkkion tai sen osan erääntymistä, henkilö ei pääsääntöisesti ole oikeutettu maksuun ohjelman nojalla.

Osakesäästöohjelma vuosille 20242026

Osakesäästöohjelman tarkoituksena on kannustaa Nokian työntekijöitä omistamaan yhtiön osakkeita, mikä lisää sitoutumista yhtiöön ja omistajuuden tunnetta. Vuosien 20242026 osakesäästöohjelman perusteella, hallituksen päättäessä kunkin vuosittaisen ohjelmakauden aloittamisesta, ohjelmaan oikeutetuille työntekijöille tarjotaan mahdollisuus ohjata osa verojen jälkeisestä kuukausipalkastaan Nokian osakkeiden ostoon markkinahintaan vuosineljänneksittäin ennalta määrättyinä päivinä soveltuvan ohjelmakauden aikana. Nokia antaa kullekin vuosittaiseen ohjelmaan osallistuvalle työntekijälle yhden lisäosakkeen jokaista sellaista kahta ostettua osaketta kohden, jotka työntekijällä on hallussaan soveltuvan ohjelmakauden lopussa. Lisäksi hallitus voi päättää tarjota osallistujille ilmaisia osakkeita hallituksen määrittämien osallistumiseen liittyvien ehtojen mukaisesti.

Osakesäästöohjelman perusteella vuosina 2024, 2025 ja 2026 aloitettavat vuosittaiset ohjelmat voivat johtaa yhteensä enintään 45 miljoonan Nokian osakkeen antamiseen palkkiona. Osakkeenomistajan oikeudet markkinoilta hankittuihin osakkeisiin kuuluvat välittömästi ohjelmaan osallistuville työntekijöille. Ennen Nokian palkkio-osakkeiden maksamista työntekijöille, niihin ei liity osakkeenomistajille kuuluvia oikeuksia kuten äänioikeutta tai oikeutta osinkoon.

Laimennusvaikutus

Nokian voimassa olevien aiempien osakepalkkio-ohjelmien perusteella myönnettyjen palkkio-oikeuksien nojalla maksettavat osakkeet edustivat 31.12.2023 enimmillään noin 2,40 prosenttia Nokian liikkeeseen lasketuista osakkeista (pois lukien Nokia-konsernin hallussa olevat omat osakkeet), olettaen, että kaikki erääntymättömät tulosperusteiset palkkio-osakkeet maksettaisiin enimmäismääräisenä. Tämä edustaa annettavien osakkeiden nettomäärää sen jälkeen, kun arvioidut verot on vähennetty palkkion kokonaisarvosta.

Uuden osakepalkkio-ohjelman ja osakesäästöohjelman nojalla vuosina 2024, 2025 ja 2026 myönnettävien palkkio-oikeuksien perusteella mahdollisesti maksettavien osakkeiden nettomäärän lisäksi Nokian voimassa olevien aiempien osakepalkkiojärjestelmien vuotuinen laimennusvaikutus yhteensä, ohjelmien enimmäissuorituksella, ei ylitä viittä prosenttia Nokian tämän hetkisestä liikkeeseen laskettujen osakkeiden määrästä (pois lukien Nokia-konsernin hallussa olevat omat osakkeet).

 

Nokia

Nokia luo teknologiaa, joka auttaa maailmaa toimimaan yhdessä.

B2B-teknologia- ja innovaatiojohtajana olemme tulevaisuuden aistivien, ajattelevien ja älykkäiden verkkoratkaisujen edelläkävijä. Johtoasemamme pohjautuu osaamiseemme matkapuhelin-, kiinteissä ja pilvipalveluverkoissa. Luomme arvoa immateriaalioikeuksilla ja pitkäaikaisella tutkimus- ja kehitystyöllä palkitun Nokia Bell Labsin johdolla.

Palveluntarjoajat, yritykset ja muut kumppanimme ympäri maailmaa luottavat Nokian verkkojen suorituskykyyn, vastuullisuuteen ja turvallisuusstandardeihin. Työskentelemme yhdessä kumppaneidemme kanssa kehittääksemme tulevaisuuden digitaalisia palveluita ja sovelluksia.

 

Lisätietoja:

Nokia

Viestintä

Puh. +358 10 448 4900

Sähköposti: press.services@nokia.com

Kaisa Antikainen, viestintäpäällikkö

 

Nokia

Sijoittajasuhteet

Puh. +358 40 803 4080

Sähköposti: investor.relations@nokia.com

 

Tulevaisuutta koskevat lausumat

Tietyt tässä esitetyt lausumat, jotka eivät koske jo toteutuneita seikkoja, ovat tulevaisuutta koskevia lausumia. Nämä tulevaisuutta koskevat lausumat heijastavat Nokian tämänhetkisiä odotuksia ja näkemyksiä tulevaisuuden kehityksestä. Näitä ovat esimerkiksi: A) odotukset, suunnitelmat, hyödyt tai näkymät, jotka liittyvät strategioihimme, tuotejulkistuksiin, kasvun hallintaan, lisensseihin, vastuullisuus- ja muihin ESG-tavoitteisiin, liiketoimintamme operatiivisiin tunnuslukuihin sekä päätöksiin markkina-alueilta vetäytymiseksi; B) odotukset, suunnitelmat tai hyödyt, jotka liittyvät liiketoimintojemme tulevaan tulokseen (mukaan lukien mahdollisten maailmanlaajuisten pandemioiden ja yleisen tai alueellisen makrotaloustilanteen vaikutukset, vaikutusten ajankohta ja kesto liiketoimintaamme, toimitusketjuumme ja asiakkaidemme liiketoimintaan) ja tuleviin osinkoihin ja muuhun voitonjakoon; C) odotukset ja tavoitteet, jotka koskevat taloudellista kehitystä ja liiketoiminnan tulosta, mukaan lukien markkinaosuus, hinnat, liikevaihto, tuotot, katteet, kassavirta, saamisten ajoittuminen, liiketoiminnan kulut, varaukset, arvon alentumiset, verot, valuuttakurssit, suojaukset, investointivarat, inflaatio, tuotekustannusten alentuminen, kilpailukyky, tulojen syntyminen tietyllä alueella sekä lisenssitulot ja -maksut; D) toimeenpanokyky, odotukset, suunnitelmat tai hyödyt, jotka liittyvät muutoksiin organisaatiorakenteessa tai toimintamallissa; E) oikeudenkäyntien/uusimisneuvottelujen vaikutus liikevaihtoon ja F) lausumat, jotka sisältävät tai joita edeltävät "jatkua", "uskoa", "sitoutua", "arvioida", "odottaa", "tavoitella", "vaikuttaa", "aikoa" tai muut vastaavat ilmaisut. Näihin tulevaisuutta koskeviin lausumiin liittyy lukuisia riskejä ja epävarmuustekijöitä, joista monet ovat meidän vaikutusvaltamme ulkopuolella, ja jotka voivat johtaa siihen, että varsinaiset tuloksemme eroavat merkittävästi näistä lausumista. Tällaiset lausumat perustuvat johdon parhaaseen arvioon ja käsitykseen niiden tietojen valossa, jotka sillä on tällä hetkellä saatavilla. Tulevaisuutta koskevat lausumamme ovat vain ennusteita, jotka perustuvat tämänhetkisiin odotuksiimme ja näkemyksiimme tulevaisuuden tapahtumista ja kehityksestä ja niihin liittyy erilaisia riskejä ja epävarmuustekijöitä, joita on vaikea ennustaa, koska ne liittyvät tulevaisuuden tapahtumiin ja ovat riippuvaisia olosuhteista tulevaisuudessa. Tekijät, mukaan lukien riskit ja epävarmuudet, jotka voisivat aiheuttaa näitä eroavaisuuksia sisältävät ne riskit ja epävarmuudet, joista on kerrottu 2.3.2023 julkaistun vuoden 2022 20-F-vuosikertomuksen Operating and financial review and prospects–Risk factors -kohdassa.

 


This message was sent to newsnokia.post@blogger.com.
If you wish to no longer receive these messages you can unsubscribe.

Nokia Board of Directors approved the Nokia Long-Term Incentive Plan 2024–2026 and the Employee Share Purchase Plan 2024–2026

    

Nokia Corporation

Stock Exchange Release

25 January 2024 at 8:15 EET

Nokia Board of Directors approved the Nokia Long-Term Incentive Plan 2024–2026 and the Employee Share Purchase Plan 2024–2026

Espoo, Finland – Nokia Board of Directors has approved the new share-based long-term incentive plan and an employee share purchase plan under which awards may be granted until December 31, 2026.

Long-term Incentive Plan 20242026

Nokia seeks to recognise, reward and retain its most talented employees. The share-based long-term incentive plan intends to effectively contribute to the long-term value creation and sustainability of the Company and align the interests of the executives and employees with those of Nokia's shareholders. Nokia's Long-term Incentive Plan for 2024–2026 (LTI Plan) is a key tool which supports these objectives. Under the LTI Plan the company may grant eligible executives and other employees awards in the form of both performance shares and restricted shares.

Awards under the LTI Plan may be granted between the date the plan is approved and December 31, 2026, subject to applicable performance metrics as well as performance and/or restriction periods of up to 36 months depending on the award. Consequently, the restriction periods for the last awards granted under the LTI Plan would end in 2029. Performance metrics as well as weightings and targets for the selected metrics for performance shares are set by the Board of Directors annually to ensure they continue to support Nokia's long-term business strategy and financial success. Further disclosure on annual implementation of the LTI Plan is provided in the Company's annual report and website.

The potential maximum aggregate number of Nokia shares that may be issued based on awards granted under the LTI plan in 2024, 2025 and 2026 is 350 million shares. Until the Nokia shares are delivered, the participants will not have any shareholder rights, such as voting or dividend rights associated with the performance or restricted shares. If the participant's employment with Nokia terminates before the vesting date of the award or a part of an award, the individual is not, as a main rule, entitled to settlement based on the plan.

Employee Share Purchase Plan 20242026

The purpose of the Employee Share Purchase Plan (ESPP) is to encourage share ownership within the Nokia employee population, increasing engagement and sense of ownership in the company. Under the ESPP 2024–2026, subject to the Board commencing annual plan cycles, the eligible employees may elect to make contributions from their monthly net salary to purchase Nokia shares at market value on pre-determined dates on a quarterly basis during the applicable plan period. Nokia would deliver one matching share for every two purchased shares that the participant still holds at the end of applicable plan cycle. In addition, the participants may be offered free shares subject to meeting certain conditions related to participation as determined by the Board.

The maximum number of shares that can be issued under all plan cycles commencing under the ESPP in 2024, 2025 and 2026 is 45 million. Participants have immediate shareholder rights over all shares purchased from the market. Until the matching or free Nokia shares are delivered, the participants will not have any shareholder rights, such as voting or dividend rights associated with the matching or free shares.

Dilution effect

As at December 31, 2023, the estimated aggregate maximum number of shares that would be issued under Nokia's outstanding equity programs, assuming the unvested performance shares would be delivered at maximum level, represented approximately 2.40 per cent of Nokia's total number of shares (excluding the treasury shares owned by Nokia Group). This represents the net number of shares that would be issued, once applicable estimated taxes are deducted from the gross value of the awards.

The annual dilution impact of Nokia's outstanding equity programs, if maximum performance was achieved, in addition to the net number of shares that could be issued under the new LTI Plan and the ESPP as a result of awards made in 2024, 2025 and 2026, would not exceed 5 per cent of Nokia's current total number of shares (excluding the treasury shares owned by Nokia Group).

 

About Nokia

At Nokia, we create technology that helps the world act together.

As a B2B technology innovation leader, we are pioneering networks that sense, think and act by leveraging our work across mobile, fixed and cloud networks. In addition, we create value with intellectual property and long-term research, led by the award-winning Nokia Bell Labs.

Service providers, enterprises and partners worldwide trust Nokia to deliver secure, reliable and sustainable networks today – and work with us to create the digital services and applications of the future.

 

Inquiries:

Nokia Communications

Phone: +358 10 448 4900

Email: press.services@nokia.com

Kaisa Antikainen, Communications Manager

 

Nokia

Investor Relations

Phone: +358 40 803 4080

Email: investor.relations@nokia.com

 

Forward-looking statements

Certain statements herein that are not historical facts are forward-looking statements. These forward-looking statements reflect Nokia's current expectations and views of future developments and include statements regarding: A) expectations, plans, benefits or outlook related to our strategies, product launches, growth management, licenses, sustainability and other ESG targets, operational key performance indicators and decisions on market exits; B) expectations, plans or benefits related to future performance of our businesses (including the expected impact, timing and duration of potential global pandemics and the general or regional macroeconomic conditions on our businesses, our supply chain and our customers' businesses) and any future dividends and other distributions of profit; C) expectations and targets regarding financial performance and results of operations, including market share, prices, net sales, income, margins, cash flows, the timing of receivables, operating expenses, provisions, impairments, taxes, currency exchange rates, hedging, investment funds, inflation, product cost reductions, competitiveness, revenue generation in any specific region, and licensing income and payments; D) ability to execute, expectations, plans or benefits related to changes in organizational structure and operating model; E) impact on revenue with respect to litigation/renewal discussions; and F) any statements preceded by or including "continue", "believe", "commit", "estimate", "expect", "aim", "influence", "will" or similar expressions. These forward-looking statements are subject to a number of risks and uncertainties, many of which are beyond our control, which could cause our actual results to differ materially from such statements. These statements are based on management's best assumptions and beliefs in light of the information currently available to them. These forward-looking statements are only predictions based upon our current expectations and views of future events and developments and are subject to risks and uncertainties that are difficult to predict because they relate to events and depend on circumstances that will occur in the future. Factors, including risks and uncertainties that could cause these differences, include those risks and uncertainties specified in our 2022 annual report on Form 20-F published on 2 March 2023 under Operating and financial review and prospects – Risk factors. 

 


This message was sent to newsnokia.post@blogger.com.
If you wish to no longer receive these messages you can unsubscribe.

Hallituksen ehdotukset Nokia Oyj:n vuoden 2024 varsinaiselle yhtiökokoukselle

    

Nokia Oyj

Pörssitiedote

25.1.2024 klo 8.10

Hallituksen ehdotukset Nokia Oyj:n vuoden 2024 varsinaiselle yhtiökokoukselle

 

Nokia Oyj:n varsinainen yhtiökokous pidetään keskiviikkona huhtikuun 3. päivänä 2024 klo 13.00 Helsingin Messukeskuksessa osoitteessa Messuaukio 1, Helsinki. Hallitus tekee seuraavat ehdotukset yhtiökokoukselle. Ehdotukset ovat kokonaisuudessaan saatavilla tänään osoitteessa www.nokia.com/yhtiokokous. Varsinaisen yhtiökokouksen kutsu, joka sisältää yksityiskohtaisempia ohjeita kokoukseen osallistumisesta ja äänestämisestä, julkistetaan myöhemmin erikseen yhtiön internetsivuilla ja pörssitiedotteena.

 

Hallituksen valtuuttaminen päättämään osingonjaosta ja varojen jakamisesta sijoitetun vapaan oman pääoman rahastosta

Hallitus ehdottaa yhtiökokoukselle, että se valtuutettaisiin päättämään harkintansa mukaan yhteensä enintään 0,13 euron jakamisesta osakkeelta osinkona kertyneistä voittovaroista ja/tai varoina sijoitetun vapaan oman pääoman rahastosta.

Valtuutusta käytettäisiin osingon ja/tai sijoitetun vapaan oman pääoman rahaston varojen jakamiseen neljässä erässä valtuutuksen voimassaoloaikana, ellei hallitus perustellusta syystä päätä toisin. Ehdotettu varojenjakovaltuutuksen kokonaismäärä on linjassa yhtiön osinkopolitiikan kanssa. Valtuutus on voimassa seuraavan varsinaisen yhtiökokouksen alkuun saakka.

Hallitus tekisi erilliset päätökset kunkin osingonmaksun ja/tai sijoitetun vapaan oman pääoman rahaston varojen jakamisen määrästä ja ajoituksesta siten, että alustavat täsmäytys- ja maksupäivät ovat alla mainitut. Yhtiö julkistaa erikseen kunkin tällaisen hallituksen päätöksen.

 

Alustavat täsmäytyspäivät

Alustavat maksupäivät

23.4.2024

3.5.2024

23.7.2024

1.8.2024

22.10.2024

31.10.2024

4.2.2025

13.2.2025

 

Hallituksen päätöksen perusteella jaettava osinko ja/tai varojenjako sijoitetun vapaan oman pääoman rahastosta maksetaan osakkeenomistajalle, joka kunkin maksuerän täsmäytyspäivänä on merkittynä Euroclear Finland Oy:n pitämään yhtiön osakasluetteloon.

 

Hallituksen kokoonpano ja palkkiot

Jeanette Horan on ilmoittanut hallituksen nimitysvaliokunnalle, ettei hän ole enää yhtiökokouksen jälkeen käytettävissä Nokian hallituksen jäseneksi. Hallitus ehdottaa yhtiökokoukselle nimitysvaliokunnan suosituksesta, että yhtiön hallituksen jäsenten lukumääräksi vahvistetaan kymmenen (10), tai mikäli yksi tai useampi hallituksen esittämistä ehdokkaista on estynyt, tätä vastaavasti pienempi lukumäärä.

Hallitus ehdottaa yhtiökokoukselle edelleen nimitysvaliokunnan suosituksesta, että seuraavat hallituksen nykyiset jäsenet valitaan uudelleen hallituksen jäseniksi toimikaudelle, joka päättyy seuraavan varsinaisen yhtiökokouksen päättyessä: Timo Ahopelto, Sari Baldauf, Elizabeth Crain, Thomas Dannenfeldt, Lisa Hook, Thomas Saueressig, Søren Skou, Carla Smits-Nusteling, ja Kai Öistämö. Lisäksi ehdotetaan, että Michael McNamara, Target Corporationin entinen varatoimitusjohtaja ja tietohallintojohtaja, valitaan hallitukseen uutena jäsenenä toimikaudelle, joka päättyy seuraavan varsinaisen yhtiökokouksen päättyessä.

Ehdotettujen jäsenten ansioluettelot ovat saatavilla hallituksen ehdotuksessa yhtiön internetsivuilla osoitteessa www.nokia.com/yhtiokokous.

Nimitysvaliokunta aikoo ehdottaa 3.4.2024 pidettävässä uuden hallituksen järjestäytymiskokouksessa Sari Baldaufin uudelleen valintaa hallituksen puheenjohtajaksi ja Søren Skoun uudelleen valintaa hallituksen varapuheenjohtajaksi edellyttäen, että yhtiökokous on valinnut heidät hallitukseen.

Hallitus ehdottaa yhtiökokoukselle nimitysvaliokunnan suosituksesta, että yhtiökokouksessa valittavien hallituksen jäsenten vuosipalkkiot toimikaudelta, joka päättyy seuraavan varsinaisen yhtiökokouksen päättyessä, pysyisivät tasoltaan muuttumattomana:

  • 440 000 euroa hallituksen puheenjohtajalle,
  • 210 000 euroa hallituksen varapuheenjohtajalle,
  • 185 000 euroa kullekin muulle hallituksen jäsenelle,
  • tarkastusvaliokunnan puheenjohtajalle ja henkilöstövaliokunnan puheenjohtajalle kullekin lisäksi 30 000 euroa ja teknologiavaliokunnan puheenjohtajalle lisäksi 20 000 euroa, ja
  • kullekin tarkastusvaliokunnan ja henkilöstövaliokunnan jäsenelle lisäksi 15 000 euroa ja kullekin teknologiavaliokunnan jäsenelle lisäksi 10 000 euroa.

Hallitus on päättänyt perustaa strategiavaliokunnan tukemaan johtoa strategiatyössä ja toimimaan valmistelevana toimielimenä hallitukselle. Nimitysvaliokunnan suosituksesta hallitus ehdottaa yhtiökokoukselle, että yhtiökokouksesta alkavalta valiokunnan ensimmäiseltä toimikaudelta, joka päättyy seuraavan varsinaisen yhtiökokouksen päättyessä, strategiavaliokunnan puheenjohtajalle maksettaisiin vuosipalkkiona lisäksi 20 000 euroa ja kullekin jäsenelle 10 000 euroa.

Hallitus ehdottaa yhtiön Corporate Governance -ohjeen mukaisesti, että vuosipalkkioista noin 40 prosenttia maksetaan Nokian osakkeina. Vuosipalkkion loppuosa maksetaan rahana palkkiosta aiheutuvien verojen kattamiseksi. Hallituksen jäsenten tulee säilyttää omistuksessaan kaikki hallituksen jäsenyydestä palkkiona kolmen ensimmäisen hallitusvuotensa aikana saamansa Nokian osakkeet jäsenyytensä päättymiseen saakka.

Lisäksi ehdotetaan, että kaikille hallituksen jäsenille hallituksen ja sen valiokuntien kokouksista maksettavat kokouspalkkiot pysyvät nykyisellä tasolla. Nämä kokouspalkkiot perustuvat hallituksen jäsenen kotipaikan ja kokouspaikan väliseen matkustamiseen, ja ne maksettaisiin enintään seitsemältä kokoukselta toimikauden aikana seuraavasti:

  • 5 000 euroa mannerten välistä matkustamista edellyttävältä kokoukselta, ja
  • 2 000 euroa mantereen sisäistä matkustamista edellyttävältä kokoukselta.

Kokouspalkkio maksetaan vain kerran, jos palkkioon oikeuttavaan matkustamiseen sisältyy useita hallituksen ja sen valiokuntien kokouksia. Lisäksi ehdotetaan, että hallituksen jäsenille korvataan matka- ja majoituskulut sekä muut välittömästi hallitus- ja valiokuntatyöstä aiheutuneet kulut. Kokouspalkkiot, matka- ja majoituskulut ja muut kulut maksetaan rahana.

 

Tilintarkastajan valinta ja palkkio

Hallitus ehdottaa tarkastusvaliokunnan suosituksesta yhtiökokoukselle Deloitte Oy:n uudelleenvalintaa yhtiön tilintarkastajaksi tilikaudelle 2025.

Lisäksi hallitus ehdottaa, että tilikaudeksi 2025 valittavalle tilintarkastajalle maksetaan palkkio tilintarkastajan laskun mukaan ja tarkastusvaliokunnan hyväksymien hankintaperiaatteiden mukaisesti.

 

Kestävyysraportoinnin varmentajan valinta ja palkkio

Nokia tulee julkaisemaan kestävyysraportin osana toimintakertomustaan ensimmäisen kerran vuodelta 2024. Hallitus ehdottaa yhtiökokoukselle, että osakkeenomistajat valitsevat osakeyhtiölain 7 luvun 6 a §:n mukaisesti yhtiön kestävyysraportoinnin varmentajan sekä valinta-ajankohtaa vastaavaksi tilikaudeksi että sitä seuraavaksi tilikaudeksi.

Hallituksen tarkastusvaliokunnan suosituksesta, hallitus ehdottaa yhtiökokoukselle kestävyystarkastusyhteisö Deloitte Oy:n valintaa yhtiön kestävyysraportoinnin varmentajaksi tilikausille 2024 ja 2025.

Hallitus ehdottaa yhtiökokoukselle tarkastusvaliokunnan suosituksesta, että tilikausille 2024 ja 2025 valittavalle kestävyysraportoinnin varmentajalle maksetaan palkkio varmentajan laskun mukaan ja tarkastusvaliokunnan hyväksymien hankintaperiaatteiden mukaisesti.

 

Hallituksen valtuuttaminen päättämään osakeannista, osakkeisiin oikeuttavien erityisten oikeuksien antamisesta ja omien osakkeiden hankkimisesta

Hallitus ehdottaa, että yhtiökokous valtuuttaa hallituksen päättämään yhteensä enintään 530 miljoonan osakkeen antamisesta osakeannilla tai antamalla osakeyhtiölain 10 luvun 1 §:n mukaisia osakkeisiin oikeuttavia erityisiä oikeuksia yhdessä tai useammassa erässä valtuutuksen voimassaoloaikana. Hallitus voi päättää antaa joko uusia osakkeita tai yhtiön hallussa olevia omia osakkeita. Osakkeita tai erityisiä oikeuksia voidaan antaa osakkeenomistajien merkintäetuoikeudesta poiketen laissa määritellyin edellytyksin. Valtuutusta voidaan käyttää yhtiön pääomarakenteen kehittämiseen, omistuspohjan laajentamiseen, yrityskauppojen tai muiden järjestelyjen rahoittamiseen tai toteuttamiseen, yhtiön osakepohjaisten kannustinohjelmien toteuttamiseen tai muihin hallituksen päättämiin tarkoituksiin. Valtuutuksen ehdotetaan olevan voimassa 2.10.2025 saakka päättäen varsinaisen yhtiökokouksen 4.4.2023 hallitukselle antaman valtuutuksen.

Hallitus ehdottaa myös, että se valtuutetaan päättämään enintään 530 miljoonan Nokian osakkeen hankkimisesta. Hankinnat vähentäisivät yhtiön jakokelpoisia varoja. Yhtiön omia osakkeita voidaan hankkia muutenkin kuin osakkeenomistajien omistamien osakkeiden suhteessa (suunnattu hankinta). Osakkeita voidaan hankkia mitätöitäväksi, pidettäväksi yhtiön hallussa, luovutettavaksi edelleen tai muihin hallituksen päättämiin tarkoituksiin. Valtuutuksen ehdotetaan olevan voimassa 2.10.2025 saakka päättäen varsinaisen yhtiökokouksen 4.4.2023 hallitukselle antaman valtuutuksen siltä osin kuin hallitus ei ole jo tehnyt takaisinostoa koskevia päätöksiä valtuutuksen perusteella.

530 miljoonaa osaketta vastaa alle 10 prosenttia yhtiön kaikista osakkeista. Hallitus päättäisi kaikista muista osakkeiden antamiseen tai yhtiön omien osakkeiden hankkimiseen liittyvistä seikoista yhtiökokouksen päätöksen mukaisesti.

 

Yhtiöjärjestyksen muuttaminen

Hallitus ehdottaa yhtiökokoukselle, että yhtiöjärjestystä muutetaan päivittämällä yhtiön toimiala (2 §); lisäämällä velvollisuus valita kestävyysraportoinnin varmentaja ja päivittämällä viittaus tilintarkastajaa valvovaan viranomaiseen (7 §); päivittämällä yhtiökokousta koskevaa pykälää sisällyttämällä vaihtoehdoksi myös etäyhtiökokouksen järjestäminen (9 §) ja päivittämällä varsinaisessa yhtiökokouksessa osakeyhtiölain nojalla käsiteltävät asiakohdat (12 §).

 

Muut varsinaisessa yhtiökokouksessa käsiteltävät asiat

Lisäksi yhtiökokouksessa käsitellään tilikauden 2023 tilinpäätöksen vahvistaminen, vastuuvapaudesta päättäminen hallituksen jäsenille ja toimitusjohtajalle tilikaudelta 2023, yhtiön toimielimiä koskevan päivitetyn palkitsemispolitiikan vahvistaminen sekä vuoden 2023 palkitsemisraportin vahvistaminen.

Nokia suunnittelee julkistavansa viikolla 9, 2024 palkitsemisraportin vuodelta 2023 sekä Nokia vuonna 2023 -julkaisun, joka sisältää yhtiön tilinpäätöksen, hallituksen toimintakertomuksen ja tilintarkastuskertomuksen; dokumentit ovat saatavilla osoitteessa www.nokia.com/yhtiokokous. Päivitetty palkitsemispolitiikka on tarkoitus julkistaa viikolla 6, 2024, jolloin se on saatavilla osoitteessa www.nokia.com/yhtiokokous. Päivitetty palkitsemispolitiikka ja palkitsemisraportti vuodelta 2023 julkistetaan myös pörssitiedotteen liitteinä.

 

Nokia

Nokia luo teknologiaa, joka auttaa maailmaa toimimaan yhdessä.

 

B2B-teknologia- ja innovaatiojohtajana olemme tulevaisuuden aistivien, ajattelevien ja älykkäiden verkkoratkaisujen edelläkävijä. Johtoasemamme pohjautuu osaamiseemme matkapuhelin-, kiinteissä ja pilvipalveluverkoissa. Luomme arvoa immateriaalioikeuksilla ja pitkäaikaisella tutkimus- ja kehitystyöllä palkitun Nokia Bell Labsin johdolla.

 

Palveluntarjoajat, yritykset ja muut kumppanimme ympäri maailmaa luottavat Nokian verkkojen suorituskykyyn, vastuullisuuteen ja turvallisuusstandardeihin. Työskentelemme yhdessä kumppaneidemme kanssa kehittääksemme tulevaisuuden digitaalisia palveluita ja sovelluksia.

 

Lisätietoja:

 

Nokia

Viestintä

Puh. +358 10 448 4900

Sähköposti: press.services@nokia.com

Kaisa Antikainen, viestintäpäällikkö

 

Nokia

Sijoittajasuhteet

Puh. +358 40 803 4080

Sähköposti: investor.relations@nokia.com


This message was sent to newsnokia.post@blogger.com.
If you wish to no longer receive these messages you can unsubscribe.

Proposals by the Board of Directors to Nokia Corporation’s Annual General Meeting 2024

    

Nokia Corporation

Stock Exchange Release

25 January 2024 at 8:10 EET

 

Proposals by the Board of Directors to Nokia Corporation's Annual General Meeting 2024


Nokia Corporation's Annual General Meeting will be held on Wednesday 3 April 2024 at 13:00 (EEST) at Messukeskus, Helsinki Expo and Convention Centre, Messuaukio 1, Helsinki, Finland. The Board submits the following proposals to the Annual General Meeting. Complete proposals are available as of today at www.nokia.com/agm. The notice of the Annual General Meeting with more detailed information on the participation and voting will be published separately at a later date on the company's website and by a stock exchange release.

 

Authorization of the Board of Directors to decide on the distribution of dividend and assets from the reserve for invested unrestricted equity

The Board of Directors proposes to the Annual General Meeting to be authorized to decide in its discretion on the distribution of an aggregate maximum of EUR 0.13 per share as dividend from the retained earnings and/or as assets from the reserve for invested unrestricted equity.

The authorization will be used to distribute dividend and/or assets from the reserve for invested unrestricted equity in four installments during the period of validity of the authorization unless the Board of Directors decides otherwise for a justified reason. The proposed total authorization for asset distribution is in line with the Company's dividend policy. The authorization would be valid until the opening of the next Annual General Meeting.

The Board would make separate resolutions on the amount and timing of each distribution of the dividend and/or assets from the reserve for invested unrestricted equity so that the preliminary record and payment dates will be as set out below. The Company shall make a separate announcement of each such Board resolution.

 

Preliminary record date

Preliminary payment date

23 April 2024

3 May 2024

23 July 2024

1 August 2024

22 October 2024

31 October 2024

4 February 2025

13 February 2025

 

Each installment based on the resolution of the Board of Directors will be paid to a shareholder registered in the Company's shareholders' register maintained by Euroclear Finland Oy on the record date of the relevant installment.

 

Board composition and remuneration

Jeanette Horan has informed the Board's Corporate Governance and Nomination Committee that she will no longer be available to serve on the Nokia Board of Directors after the Annual General Meeting. On the recommendation of the Corporate Governance and Nomination Committee, the Board proposes to the Annual General Meeting that the number of Board members be ten (10). However, should any number of the candidates proposed by the Board not be able to attend the Board, the proposed number of Board members shall be decreased accordingly.

On the recommendation of the Corporate Governance and Nomination Committee, the Board of Directors further proposes to the Annual General Meeting that the following current Board members be re-elected as members of the Nokia Board of Directors for a term ending at the close of the next Annual General Meeting: Timo Ahopelto, Sari Baldauf, Elizabeth Crain, Thomas Dannenfeldt, Lisa Hook, Thomas Saueressig, Søren Skou, Carla Smits-Nusteling and Kai Öistämö. In addition, it is proposed that Michael McNamara, former Executive Vice President and Chief Information Officer of Target Corporation, be elected as a new member of the Board of Directors for a term until the close of the next Annual General Meeting.

Resumes of the Board candidates are presented in the Board's proposal available as of today at www.nokia.com/agm.

The Corporate Governance and Nomination Committee will propose in the assembly meeting of the new Board of Directors on 3 April 2024 that Sari Baldauf be re-elected as Chair of the Board and Søren Skou be re-elected as Vice Chair of the Board, subject to their election to the Board of Directors.

On the recommendation of the Corporate Governance and Nomination Committee, the Board proposes to the Annual General Meeting that the annual fees payable to Board members for a term ending at the close of the next Annual General Meeting are kept at the current levels:

  • EUR 440 000 for the Chair of the Board;
  • EUR 210 000 for the Vice Chair of the Board;
  • EUR 185 000 for each member of the Board;
  • EUR 30 000 each for the Chairs of the Audit Committee and the Personnel Committee and EUR 20 000 for the Chair of the Technology Committee as an additional annual fee; and
  • EUR 15 000 for each member of the Audit Committee and Personnel Committee and EUR 10 000 for each member of the Technology Committee as an additional annual fee.

The Board has resolved to establish a Strategy Committee to support the management in terms of the strategy work and to act as a preparatory body for the Board. Consequently, on the recommendation of the Corporate Governance and Nomination Committee, the Board proposes that EUR 20 000 be paid for the Chair of the Strategy Committee and EUR 10 000 be paid for each member of the Strategy Committee as an additional annual fee for the Committee's first term commencing from the Annual General Meeting and ending at the close of the next Annual General Meeting.

In line with Nokia's Corporate Governance Guidelines, the Board proposes that approximately 40% of the annual fee be paid in Nokia shares. The rest of the annual fee would be paid in cash to cover taxes arising from the remuneration. The Directors shall retain until the end of their directorship such number of shares that they have received as Board remuneration during their first three years of service on the Board.

In addition, the Board proposes that the meeting fees for Board and Committee meetings remain at their current level. The meeting fees are based on travel required between the Board member's home location and the location of a meeting and paid for a maximum of seven meetings per term as follows:

  • EUR 5 000 per meeting requiring intercontinental travel; and
  • EUR 2 000 per meeting requiring continental travel.

Only one meeting fee is paid if the travel entitling to the fee includes several meetings of the Board and the Committees. Moreover, it is proposed that members of the Board shall be compensated for travel and accommodation expenses as well as other costs directly related to Board and Committee work. The meeting fees, travel expenses and other expenses would be paid in cash.

 

Auditor election and remuneration

On the recommendation of the Audit Committee, the Board of Directors proposes to the Annual General Meeting that Deloitte Oy be re-elected as the auditor of the Company for the financial year 2025.

It is also proposed that the elected auditor for the financial year 2025 be reimbursed based on the invoice of the auditor and in compliance with the purchase policy approved by the Audit Committee.

 

Sustainability reporting assurer election and remuneration

Nokia will publish a Sustainability Report for the first time as part of the Board Review in its Financial Statements 2024. Pursuant to the Finnish Limited Liability Companies Act, Chapter 7, Section 6 a §, the Annual General Meeting shall elect an assurer of the sustainability reporting. The Board of Directors proposes to the Annual General Meeting that the shareholders would elect the assurer carrying out the assurance of the sustainability reporting of the Company, for each the financial year of the election and the financial year commencing next after the election.

Therefore, on the recommendation of the Audit Committee, the Board of Directors proposes to the Annual General Meeting that Authorized Sustainability Audit Firm Deloitte Oy be elected as the sustainability reporting assurer for the financial years 2024 and 2025.

The Board of Directors proposes to the Annual General Meeting that the assurer of the sustainability reporting elected for each financial year 2024 and 2025 be reimbursed based on the invoice and in compliance with the purchase policy approved by the Audit Committee.

 

Authorization to the Board to issue shares and repurchase Company's shares

The Board proposes that the Annual General Meeting authorize the Board to resolve to issue in total a maximum of 530 million shares through issuance of shares or special rights entitling to shares under Chapter 10, Section 1 of the Finnish Limited Liability Companies Act in one or more issues during the effective period of the authorization. The Board may issue either new shares or treasury shares held by the Company. Shares and special rights entitling to shares may be issued in deviation from the shareholders' pre-emptive rights within the limits set by law. The authorization may be used to develop the Company's capital structure, diversify the shareholder base, finance or carry out acquisitions or other arrangements, to settle the Company's equity-based incentive plans or for other purposes resolved by the Board. It is proposed that the authorization be effective until 2 October 2025 and terminate the authorization for issuance of shares and special rights entitling to shares resolved at the Annual General Meeting on 4 April 2023.

The Board also proposes that the Board be authorized to resolve to repurchase a maximum of 530 million shares. The repurchases would reduce distributable funds of the Company. The shares may be repurchased otherwise than in proportion to the shares held by the shareholders (directed repurchase). Shares may be repurchased to be cancelled, held to be reissued, transferred further or for other purposes resolved by the Board. It is proposed that the authorization be effective until 2 October 2025 and terminate the authorization for repurchasing the Company's shares granted by the Annual General Meeting on 4 April 2023 to the extent that the Board has not previously resolved to repurchase shares based on such authorization.

530 million shares correspond to less than 10 percent of the Company's total number of shares. The Board shall resolve on all other matters related to the issuance or repurchase of Nokia shares in accordance with the resolution by the Annual General Meeting.

 

Amendment of the Articles of Association

The Board of Directors proposes to the Annual General Meeting that the Articles of Association of the Company be amended by i) updating the object of the Company (Article 2); updating the government authority that approves auditors and adding the obligation to elect a sustainability reporting assurer (Article 7); amending the article on General Meetings by updating the general meeting formats to include also virtual general meeting as an option (Article 9) and updating the matters that the Annual General Meeting decides on (Article 12).

 

Other matters to be addressed by the Annual General Meeting

Furthermore, the Annual General Meeting would address adopting the Company's financial statements for the financial year 2023, discharging the members of the Board of Directors and the President and Chief Executive Officer from liability for the financial year 2023, adopting the updated Remuneration Policy for the Company's governing bodies and adopting the Remuneration Report 2023.

The Remuneration Report for 2023 and the "Nokia in 2023" annual report, which includes the Company's Annual Accounts, the review by the Board of Directors and the auditor's report, are expected to be published and available at www.nokia.com/agm in week 9 of 2024. The updated Remuneration Policy is expected to be published and available at www.nokia.com/agm in week 6 of 2024. The Remuneration Policy and the Remuneration Report for 2023 will also be published by a stock exchange release.

 

About Nokia

At Nokia, we create technology that helps the world act together.

 

As a B2B technology innovation leader, we are pioneering networks that sense, think and act by leveraging our work across mobile, fixed and cloud networks. In addition, we create value with intellectual property and long-term research, led by the award-winning Nokia Bell Labs.

 

Service providers, enterprises and partners worldwide trust Nokia to deliver secure, reliable and sustainable networks today – and work with us to create the digital services and applications of the future.

 

Inquiries:

 

Nokia Communications

Phone: +358 10 448 4900

Email: press.services@nokia.com

Kaisa Antikainen, Communications Manager

 

Nokia

Investor Relations

Phone: +358 40 803 4080

Email: investor.relations@nokia.com

 

 


This message was sent to newsnokia.post@blogger.com.
If you wish to no longer receive these messages you can unsubscribe.

Nokia Oyj:n vuoden 2023 viimeisen neljänneksen ja koko vuoden taloudellinen katsaus

    

Nokia Oyj

Tilipäätöstiedote

25.1.2024 klo 8.00

 

Nokia Oyj:n vuoden 2023 viimeisen neljänneksen ja koko vuoden taloudellinen katsaus

 

Tilauskertymä ja kassavirta vahvistuivat haastavan vuoden päätteeksi

  • Viimeisen vuosineljänneksen liikevaihto laski 21 % edellisvuodesta ilman valuuttakurssimuutosten vaikutusta (raportoitu -23 %) makrotaloudellisen epävarmuuden jarruttaessa edelleen operaattoreiden investointeja. Koko vuoden liikevaihto laski 8 % edellisvuodesta ilman valuuttakurssimuutosten vaikutusta (raportoitu -11 %).
  • Viimeisellä vuosineljänneksellä toimintaympäristö säilyi haastavana, mutta tilauskertymän vahvistumista voidaan pitää varhaisena merkkinä kysynnän elpymisestä.
  • Viimeisen vuosineljänneksen vertailukelpoinen bruttomarginaali laski 0,4 prosenttiyksikköä edellisvuodesta ja oli 43,1 % (raportoitu laski 1,0 prosenttiyksikköä ja oli 41,8 %). Matkapuhelinverkot- ja Pilvi- ja verkkopalvelut -liiketoimintaryhmien merkittävästi parantunut kannattavuus ei riittänyt kompensoimaan Teknologia-liiketoimintaryhmän heikompaa tulosta, joka vertailukaudella hyötyi merkittävästä kertaluontoisesta erästä.
  • Viimeisen vuosineljänneksen vertailukelpoinen liikevoittomarginaali laski 0,7 prosenttiyksikköä edellisvuodesta ja oli 14,8 % (raportoitu laski 2,2 prosenttiyksikköä ja oli 9,6 %). Tämä on kohtuullinen tulos ottaen huomioon liikevaihtomme laskun. Koko vuoden 2023 vertailukelpoinen liikevoittomarginaali oli 10,7 % (raportoitu 7,6 %).
  • Viimeisen vuosineljänneksen vertailukelpoinen laimennettu osakekohtainen tulos oli 0,10 euroa. Raportoitu laimennettu osakekohtainen tulos oli -0,01 euroa. Koko vuoden vertailukelpoinen laimennettu osakekohtainen tulos oli 0,29 euroa (raportoitu 0,12 euroa). Viimeisen neljänneksen raportoituun laimennettuun osakekohtaiseen tulokseen vaikutti toimintamallin muutoksesta aiheutunut laskennallisten verosaamisten uudelleenmäärittäminen, jolla ei ole kassavaikutusta.
  • Viimeisen neljänneksen vapaa kassavirta oli 1,7 miljardia euroa positiivinen ja nettokassa 4,3 miljardia euroa. Koko vuoden vapaa kassavirta oli 0,8 miljardia euroa.
  • Hallitus ehdottaa 0,13 euron osakekohtaista osinkoa ja käynnistää osakkeiden takaisinosto-ohjelman, jonka arvo on 600 miljoonaa euroa. Ohjelma toteutetaan seuraavien kahden vuoden kuluessa.
  • Arvioimme, että vuoden 2024 vertailukelpoinen liikevoittomme on 2,3–2,9 miljardia euroa ja vapaa kassavirtamme 3060 % vertailukelpoisesta liikevoitosta.

Tämä on tiivistelmä tänään julkaistusta Nokia Oyj:n vuoden 2023 viimeisen neljänneksen ja koko vuoden taloudellisesta katsauksesta. Nokia julkaisee pörssitiedotteina vain tiivistelmän taloudellisista katsauksistaan. Tiivistelmä keskittyy konsernitason taloudellisiin tietoihin sekä Nokian näkymiin. Yksityiskohtaiset segmenttitason tulostiedot ovat saatavilla taloudellisessa katsauksessa osoitteessa www.nokia.com/luvut. Verkkosivuilla julkaistaan myös videohaastattelu, jossa käydään läpi yhteenveto viimeisen neljänneksen pääkohdista. Kannustamme sijoittajia perehtymään tiivistelmien lisäksi taulukot sisältäviin katsauksiin kokonaisuudessaan.

 

TOIMITUSJOHTAJA PEKKA LUNDMARK KOMMENTOI VIIMEISEN NELJÄNNEKSEN JA KOKO VUODEN 2023 TULOSTA

Vuonna 2023 makrotaloudellinen toimintaympäristö ja korkeat korot vaikuttivat koko toimialaamme, minkä seurauksena asiakkaat jarruttivat investointejaan ja samanaikaisesti pienensivät varastojaan. Tämän seurauksena koko vuoden liikevaihtomme laski ilman valuuttakurssimuutosten vaikutusta 8 %. Onnistuimme kuitenkin kannattavuuttamme suojaavissa toimissa samalla kun jatkoimme T&K-investointeja. Koko vuoden vertailukelpoinen liikevoittomarginaali oli 10,7 %. Tämä on kohtuullinen tulos, kun otetaan huomioon toimintaympäristön haasteet sekä vuoden lopussa edelleen käynnissä olleet patenttilisenssineuvottelut, joiden seurauksena tämän erittäin kannattavan liiketoiminnan osuus tuloksesta oli pienempi.

Näistä syistä johtuen liikevaihtomme laski myös viimeisellä vuosineljänneksellä 21 % edellisvuodesta ilman valuuttakurssimuutosten vaikutusta. Myönteistä sen sijaan oli, että bruttomarginaali parani useissa liiketoiminnoissa, mikä yhdessä jatkuneen kulukurin kanssa johti vahvaan 14,8 %:n vertailukelpoiseen liikevoittomarginaalin. Myös tilauskertymä parani huomattavasti viimeisellä neljänneksellä erityisesti Verkkoinfrastruktuuri-liiketoimintaryhmässä, mitä voidaan pitää varhaisena osoituksena kysynnän elpymisestä.

Yksi strategiamme painopiste on myynnin kasvattaminen yritysasiakkaille. Edistyimme tässä hyvin vuonna 2023 kasvun ollessa 16 % ilman valuuttakurssimuutosten vaikutusta. Yritysasiakkaiden osuus on nyt yli 10% liikevaihdostamme. Vahvaan vertailukauteen nähden liikevaihto kuitenkin laski 3% ilman valuuttakurssimuutosten vaikutusta. Näemme edelleen erinomaisia mahdollisuuksia tässä asiakasryhmässä ja odotamme kasvun jatkuvan kaksinumeroisena vuonna 2024.

Verkkoinfrastruktuuri-liiketoimintaryhmä otti useita edistysaskeleita viimeisen neljänneksen aikana. IP Routing -liiketoimintamme sai uusia tilauksia internet-toimijoilta, minkä pitäisi näkyä vahvana myynnin kasvuna tälle asiakasryhmälle vuonna 2024. Fixed Networks -liiketoiminnan kannalta keskeiset Yhdysvaltain hallinnon hankkeet etenevät hyvin. Uskomme niiden vaikutuksen alkavan näkyä vahvemmin liikevaihdossamme vuoden 2024 toisella puoliskolla ja jatkuvan vuonna 2025. Viimeisellä neljänneksellä vahvistimme myös uuden, merkittävän kiinteiden langattomien verkkojen asiakkuuden Aasiassa. Optical Networks jatkoi vahvaa kehitystään, ja uudet PSE-6s-pohjaiset ratkaisumme osoittivat suorituskykynsä live-verkossa tehdyssä kokeessa, jossa saavutimme tiedonsiirron ennätyksen 800 gigabittiä sekunnissa yli 6 600 kilometrin matkalla yhdellä aallonpituudella.

Matkapuhelinverkot-liiketoimintaryhmän liikevaihdon kehityksessä oli edelleen haasteita viimeisellä neljänneksellä. Bruttomarginaali parani kuitenkin merkittävästi, mihin vaikutti ohjelmistojen aiempaa suurempi osuus myynnistä. Olimme luonnollisesti pettyneitä AT&T:n joulukuiseen päätökseen siirtyä pitkälti yhden toimittajan malliin radioverkoissa. Tämä päätös ei liittynyt tuotteidemme teknologiseen kilpailukykyyn, mistä kertoo myös viime vuosina merkittävästi kasvanut markkinaosuutemme radioverkoissa. Uskon vahvasti, että Matkapuhelinverkoilla on oikea strategia, jonka avulla se voi kasvattaa markkinaosuutta, monipuolistaa asiakaskuntaansa sekä saavuttaa kaksinumeroisen liikevoittomarginaalin pidemmällä aikavälillä ja näin luoda arvoa osakkeenomistajillemme.

Pilvi- ja verkkopalvelut -liiketoimintaryhmän vuosi oli vahva. Liikevaihto laski hieman koko vuoden osalta, mutta kannattavuus vahvistui bruttomarginaalin pysyessä melko vakaana ja liikevoittomarginaalin parantuessa. Liiketoimintaryhmä jatkoi tuote- ja palveluvalikoimansa uudistamista ja kertoi joulukuussa myyvänsä Device Management- ja Service Management Platform -liiketoiminnat. Lisäksi johdimme viime vuonna toimialan kehitystä kohti ohjelmoitavia verkkoja ja julkistimme Network as Code -alustan, josta meillä on nyt yhdeksän kaupallista sopimusta. Allekirjoitimme myös ensimmäisen sopimuksen 5G-ydinverkon toteuttamisesta palvelumallilla operaattoriasiakkaallemme.

Teknologia-liiketoimintaryhmä solmi vuonna 2023 merkittävät pitkäaikaiset sopimukset Applen ja Samsungin kanssa, ja pääsimme vuoden lopussa sopimukseen myös Honorin kanssa. Olen tyytyväinen, että olemme nyt saaneet solmittua monivuotisen sopimuksen myös Oppon kanssa ja lisäksi olemme loppusuoralla toisissa sopimusneuvotteluissa Kiinassa. Näiden sopimusten jälkeen olemme saaneet älypuhelinlisenssien uusimissyklin pääosin päätökseen, ja vain yhden merkittävän, hiljattain päättyneen lisenssin uusimisneuvottelut ovat enää kesken. Tämä tuo liiketoimintaryhmälle taloudellista vakautta pitkäksi ajaksi, ja se voi keskittyä liikevaihdon kasvattamiseen uusilla kasvualueilla, joihin kuuluvat autoteollisuus, kuluttajaelektroniikka, esineiden internet ja multimedia. Uskon, että liikevaihdon kasvaessa näillä alueilla pystymme keskipitkällä aikavälillä palaamaan 1,41,5 miljardin euron liikevaihtoon vuositasolla tässä liiketoimintaryhmässä.

Yksi vuosineljänneksen parhaista saavutuksista oli 1,7 miljardin euron vapaa kassavirta. Tähän vaikutti huomattava käyttöpääoman parannus sekä erään lisenssisopimuksen osittainen ennakkomaksu. Nettokassamme oli vuoden lopussa 4,3 miljardia euroa. Hallitus ehdottaa 0,13 euron osakekohtaista osinkoa tilikaudelta 2023. Tavoitteita vahvemman nettokassamme johdosta hallitus käynnistää lisäksi uuden osakkeiden takaisinosto-ohjelman, jonka arvo on 600 miljoonaa euroa. Ohjelma toteutetaan seuraavien kahden vuoden kuluessa.

Odotamme, että vuoden 2023 toimintaympäristön haasteet jatkuvat myös alkaneen vuoden ensimmäisellä puoliskolla, erityisesti ensimmäisellä neljänneksellä. Verkkoinfastruktuurin vahvistunut tilauskertymä ja tietyt uudet sopimukset ovat kuitenkin myönteisiä signaaleja, joiden odotamme johtavan sen liikevaihdon merkittävään kasvuun vuoden 2024 jälkipuoliskolla. Näin ollen uskomme vahvaan kasvuun tässä liiketoimintaryhmässä koko vuoden osalta, vaikka vuoden alkupuolisko onkin vielä haastava. Oletamme investointitahdin normalisoitumisen Intiassa sekä AT&T:n päätöksen luovan haasteita Matkapuhelinverkkojen liikevaihdolle vuonna 2024. Oletamme kuitenkin, että bruttomarginaali paranee entisestään ja saamme lisähyötyjä kustannussäästöohjelmastamme vuoden toisella puoliskolla. Koko Nokian osalta arvioimme tällä hetkellä, että vuonna 2024 vertailukelpoinen liikevoittomme on 2,3–2,9 miljardia euroa. Tavoitteenamme on myös parantaa vapaata kassavirtaamme niin, että se on 30–60 % vertailukelpoisesta liikevoitosta.

Haluan kiittää kaikkia työntekijöitämme heidän sinnikkyydestään ja määrätietoisesta työstään tämän tuloksen saavuttamiseksi ja strategiamme edistämiseksi hyvin haastavassa markkinatilanteessa.

TALOUDELLINEN TULOS

Milj. euroa (paitsi osakekohtainen tulos, euroa)

10-12/2023

10-12/2022

Muutos 10-12/2023 vrt. 10-12/2022

Muutos ilman valuuttakurssi-muutosten vaikutusta 10-12/2023 vrt. 10-12/2022

1-12/2023

1-12/2022

Muutos 1-12/2023 vrt. 1-12/2022

Muutos ilman valuuttakurssi-muutosten vaikutusta 1-12/2023

vrt.

1-12/2022

Raportoitu tulos

 

 

 

 

 

 

 

 

Liikevaihto

5 707

7 449

-23 %

-21 %

22 258

24 911

-11 %

-8 %

Bruttokateprosentti

41,8 %

42,8 %

-100 pp

 

39,0 %

41,0 %

-200 pp

 

Tutkimus- ja kehityskulut

-1 092

-1 222

-11 %

 

-4 327

-4 550

-5 %

 

Myynnin ja hallinnon kulut

-787

-838

-6 %

 

-2 929

-3 013

-3 %

 

Liikevoitto

547

882

-38 %

 

1 688

2 318

-27 %

 

Liikevoittoprosentti

9,6 %

11,8 %

-220 pp

 

7,6 %

9,3 %

-170 pp

 

Katsauskauden tappio/voitto

-33

3 152

-101 %

 

679

4 259

-84 %

 

Osakekohtainen tulos, laimennettu

-0,01

0,56

-102 %

 

0,12

0,75

-84 %

 

Nettokassa ja korolliset sijoitukset

4 323

4 767

-9 %

 

4 323

4 767

-9 %

 

Vertailukelpoinen tulos

 

 

 

 

 

 

 

 

Liikevaihto

5 707

7 449

-23 %

-21 %

22 258

24 911

-11 %

-8 %

Bruttokateprosentti

43,1 %

43,5 %

-40 pp

 

39,7 %

41,4 %

-170 pp

 

Tutkimus- ja kehityskulut

-1 034

-1 189

-13 %

 

-4 190

-4 449

-6 %

 

Myynnin ja hallinnon kulut

-626

-727

-14 %

 

-2 490

-2 604

-4 %

 

Liikevoitto

846

1 154

-27 %

 

2 375

3 109

-24 %

 

Liikevoittoprosentti

14,8 %

15,5 %

-70 pp

 

10,7 %

12,5 %

-180 pp

 

Katsauskauden voitto

568

929

-39 %

 

1 623

2 481

-35 %

 

Osakekohtainen tulos, laimennettu

0,10

0,16

-38 %

 

0,29

0,44

-34 %

 

ROIC1

10,1 %

17,5 %

-740 pp

 

10,1 %

17,5 %

-740 pp

 

1 Vertailukelpoinen ROIC = vertailukelpoinen liikevoitto verojen jälkeen, neljä viimeisintä vuosineljännestä / sijoitettu pääoma, viisi viimeisintä vuosineljännestä keskimäärin. Lisätietoja Nokia Oyj:n vuoden 2023 viimeisen neljänneksen ja koko vuoden taloudellisen katsauksen Tunnusluvut-osiossa

 

Liiketoimintaryhmien tulokset

Verkko-

infrastruktuuri

Matkapuhelin-

verkot

Pilvi- ja verkkopalvelut

Teknologia

Konsernin yhteiset toiminnot ja muut

Milj. euroa

10-12/2023

10-12/2022

10-12/2023

10-12/2022

10-12/2023

10-12/2022

10-12/2023

10-12/2022

10-12/2023

10-12/2022

Liikevaihto

2 003

2 709

2 450

2 960

977

1 060

251

679

25

59

Muutos edellisvuoteen

-26 %

 

-17 %

 

-8 %

 

-63 %

 

-58 %

 

Muutos edellisvuoteen ilman valuuttakurssimuutosten vaikutusta

-24 %

 

-14 %

 

-5 %

 

-63 %

 

-57 %

 

Bruttokateprosentti

40,2 %

39,6 %

38,3 %

34,7 %

47,6 %

43,8 %

100,0 %

99,9 %

8,0 %

-10,2 %

Liikevoitto/-tappio

279

431

281

201

223

147

169

564

-106

-189

Liikevoittoprosentti

13,9 %

15,9 %

11,5 %

6,8 %

22,8 %

13,9 %

67,3 %

83,1 %

-424,0 %

-320,3 %

 

VAROJENJAKO OSAKKEENOMISTAJILLE

Osinko

Hallitus ehdottaa, että varsinainen yhtiökokous 2024 valtuuttaa hallituksen päättämään yhteensä enintään 0,13 euron jakamisesta osakkeelta osinkona kertyneistä voittovaroista ja/tai varoina sijoitetun vapaan oman pääoman rahastosta, joka maksetaan tilikaudelta 2023. Valtuutusta käytettäisiin osingon ja/tai varojen jakamiseen sijoitetun vapaan oman pääoman rahastosta neljässä erässä valtuutuksen voimassaoloaikana neljännesvuosittaisten tulosjulkistusten yhteydessä, ellei hallitus perustellusta syystä päätä toisin.

4.4.2023 pidetyn varsinaisen yhtiökokouksen valtuutuksen nojalla hallitus voi päättää yhteensä enintään 0,12 euron varojenjaosta osakkeelta tilikaudelta 2022. Valtuutusta käytetään osingon ja/tai varojen jakamiseen sijoitetun vapaan oman pääoman rahastosta neljässä erässä valtuutuksen voimassaoloaikana neljännesvuosittaisten tulosjulkistusten yhteydessä, ellei hallitus perustellusta syystä päätä toisin.

Hallitus päätti 25.1.2024 jakaa osinkoa 0,03 euroa osakkeelta. Osingon täsmäytyspäivä on 30.1.2024, ja osinko maksetaan 8.2.2024. Todellinen osingonmaksupäivä Suomen ulkopuolella määräytyy osinkomaksut siirtävien välittäjäpankkien käytäntöjen mukaan.

Tämän ilmoitetun neljännen osingonjaon ja aiemmin maksettujen osinkojen jälkeen hallituksella ei ole enää jäljellä olevaa varojenjakovaltuutusta.

Osakkeiden takaisinosto-ohjelma

Nokian hallitus aloittaa osakkeiden takaisinosto-ohjelman yhtiökokoukselta saamansa valtuutuksen nojalla. Ohjelman tavoitteena on palauttaa osakkeenomistajille vaiheittain enintään 600 miljoonaa euroa kahden vuoden kuluessa, mikäli yhtiökokouksen valtuutusta jatketaan. Takaisinostojen arvioidaan alkavan ensimmäisen vuosineljänneksen aikana.

Helmikuussa 2022 Nokian hallitus käynnisti takaisinosto-ohjelman vuosien 2021 ja 2022 yhtiökokouksilta saamiensa valtuutusten nojalla. Ohjelman tavoitteena oli palauttaa osakkeenomistajille vaiheittain enintään 600 miljoonaa euroa kahden vuoden kuluessa. Osakkeiden takaisinosto-ohjelman toinen 300 miljoonan euron vaihe alkoi tammikuussa 2023 ja päättyi marraskuussa 2023. Takaisinosto-ohjelman toisessa vaiheessa Nokia osti takaisin

78 301 011 omaa osakettaan noin 3,83 euron osakekohtaisella keskihinnalla. Takaisinostot vähensivät yhtiön vapaata omaa pääomaa 300 miljoonalla eurolla, ja takaisinostetut osakkeet mitätöitiin marraskuussa 2023.

 

NÄKYMÄT

 

Koko vuosi 2024

Vertailukelpoinen liikevoitto1

2,3–2,9 miljardia euroa

Vapaa kassavirta1

30–60 % vertailukelpoisesta liikevoitosta

1 Katso Nokia Oyj:n vuoden 2023 viimeisen neljänneksen ja koko vuoden taloudellisen katsauksen Tunnusluvut-osiosta selvitys siitä, miten nämä termit on määritelty.

 

Näkymät, pitkän aikavälin tavoitteet ja kaikki jäljempänä kuvatut taustalla olevat oletukset ovat tulevaisuutta koskevia lausumia, ja niihin kohdistuu lukuisia riskejä ja epävarmuustekijöitä, jotka on kuvattu tai joihin on viitattu jäljempänä tässä tiedotteessa Riskitekijät-osiossa. Edellä esitettyjen Nokian virallisten näkymätavoitteiden lisäksi alla on esitetty konsernitason näkymiä tukevia liiketoimintaryhmäkohtaisia näkymiä koskevia oletuksia.

 

 

Nokian liiketoimintaryhmien oletukset

 

Liikevaihdon kasvu ilman valuuttakurssi-muutosten vaikutusta

Liikevoittoprosentti

Verkkoinfrastruktuuri

2–8 %

11,5–14,5 %

Matkapuhelinverkot

-15 – -10 %

1,0–4,0 %

Pilvi- ja verkkopalvelut

-2 – +3 %

6,0–9,0 %

 

Nokia esittää näkymien taustaoletukset lisäksi seuraavista eristä vuoden 2024 osalta:

 

Koko vuosi 2024

Kommentti

Kausiluonteisuus

Painottuu toiselle vuosipuoliskolle

Nokia odottaa ensimmäisellä vuosineljänneksellä verkkoliiketoiminnoissaan suunnilleen normaalia kausiluonteista liikevaihdon laskua edelliseen vuosineljännekseen verrattuna. Vuodesta 2016 lähtien ensimmäisen neljänneksen keskimääräinen kausiluonteinen liikevaihdon lasku on ollut 23 % edellisestä neljänneksestä. Nokia odottaa liikevoitossa olevan merkittävää kausiluonteisuutta vuonna 2024. Ensimmäisellä neljänneksellä odotamme, että liikevoittoa painaa kiinteiden kulujen korkeampi osuus suhteessa liikevaihtoon erityisesti Matkapuhelinverkot- ja Pilvi- ja verkkopalvelut -liiketoimintaryhmissä. Yhtiö odottaa asteittaista parantumista näissä liiketoimintaryhmissä vuoden aikana.

Teknologia-liiketoimintaryhmän liikevoitto

Vähintään

1,4 miljardia euroa

 

Nokia odottaa Teknologia-liiketoimintaryhmän liikevoiton olevan vuonna 2024 vähintään 1,4 miljardia euroa, mikä sisältää oletuksen meneillään olevien uusimisneuvotteluiden saamisesta päätökseen sekä aiempiin kausiin kohdistuvaa liikevaihtoa. Nokia odottaa Teknologia-liiketoimintaryhmän kassavirran olevan 700 miljoonaa euroa liikevoittoa pienempi vuonna 2024 johtuen vuonna 2023 saaduista ennakkomaksuista. Vuodesta 2025 lähtien Nokia odottaa Teknologia-liiketoimintaryhmän kassavirran ja liikevoiton olevan lähempänä toisiaan.

Konsernin yhteiset toiminnot ja muut -osion toimintakulut

350 miljoonaa euroa

 

Tämä sisältää konsernitoimintojen kulut, joiden odotetaan olevan pääosin vakaat noin 200 miljoonassa eurossa, ja noin 150 miljoonaan euroon kasvavat investoinnit pitkän aikavälin tutkimukseen.

Vertailukelpoiset rahoitustuotot ja -kulut

0–100 miljoonaa euroa negatiivinen

 

Vertailukelpoinen tuloverokanta

~25 %

 

Tuloveroihin liittyvät ulosmenevät rahavirrat

500 miljoonaa euroa

 

Käyttöomaisuusinvestoinnit

600 miljoonaa euroa

 

 

VUODEN 2026 TAVOITTEET

Osana pitkän aikavälin suunnitteluaan Nokia päätti 12.12.2023 laskea vuoteen 2026 mennessä saavutettavan vertailukelpoisen liikevoittoprosentin tavoitettaan. Uusi tavoite on vähintään 13 %, kun aiempi tavoite oli vähintään 14 %. Yhtiö uskoo edelleen, että tavoite vähintään 14 %:n vertailukelpoisesta liikevoittoprosentista on mahdollista saavuttaa, mutta päätyi muuttamaan arviota varovaisemmaksi johtuen Matkapuhelinverkot-liiketoimintaryhmän tämänhetkisestä markkinatilanteesta. Nokia uskoo, että vuoden 2026 jälkeen kannattavuutta on mahdollista parantaa edelleen ja että vähintään 14 %:n tavoite on saavutettavissa pidemmällä aikavälillä.

 

Liikevaihto

Markkinoita nopeampi kasvu

Vertailukelpoinen liikevoittoprosentti1

≥ 13 %

Vapaa kassavirta1

55 %–85 % vertailukelpoisesta liikevoitosta

1 Katso Nokia Oyj:n vuoden 2023 viimeisen neljänneksen ja koko vuoden taloudellisen katsauksen Tunnusluvut-osiosta selvitys siitä, miten nämä termit on määritelty.

 

Nokia-konsernin vertailukelpoisen liikevoittoprosentin tavoitteet perustuvat seuraaviin liiketoimintaryhmäkohtaisiin oletuksiin vuodelle 2026:

 

Verkkoinfrastruktuuri

Liikevoittoprosentti 12–15 %

Matkapuhelinverkot

Liikevoittoprosentti 6–9 %

Pilvi- ja verkkopalvelut

Liikevoittoprosentti 7–10 %

Teknologia

Liikevoitto yli 1,1 miljardia euroa

Konsernin yhteiset toiminnot ja muut

Toimintakulut noin 300 miljoonaa euroa


RISKITEKIJÄT

Nokiaan ja sen liiketoimintoihin liittyy erilaisia riskejä ja epävarmuustekijöitä, mukaan lukien mutta ei rajoittuen:

  • kilpailun intensiteetti, jonka odotetaan jatkuvan voimakkaana kilpailijoiden tavoitellessa markkinaosuutta
  • kykymme varmistaa tuotteiden kehityssuunnitelmien ja kustannustemme kilpailukyky lisäämällä tutkimus- ja kehitysinvestointeja
  • kykymme hankkia tiettyjä vakiokomponentteja, kuten puolijohteita, ja niiden kustannukset
  • häiriöt maailmanlaajuisessa toimitusketjussa
  • kiihtyvä inflaatio, lisääntynyt maailmanlaajuinen makrotalouden epävarmuus, merkittävät valuuttakurssivaihtelut ja korkeampi korkotaso
  • maailmanlaajuisten pandemioiden mahdolliset vaikutukset talouteen ja niiden aiheuttamat häiriöt
  • sota tai muut geopoliittiset konfliktit, häiriöt ja niiden mahdolliset kustannukset
  • muut makrotalous-, toimiala- ja kilpailukehitykset
  • älypuhelinvalmistajien, autoalan yritysten, kuluttajaelektroniikkayritysten ja muiden lisenssinsaajien kanssa solmimiemme uusien, uusittujen ja nykyisten patenttilisenssisopimusten ajoitus ja arvo
  • brändi- ja teknologialisensoinnin tulokset, immateriaalioikeuksien turvaamisen ja puolustamisen kustannukset, käynnissä olevat lisensointia koskevat oikeudenkäyntimenettelyt ja patenttilisensointiin liittyvä lainsäädäntö
  • nykyisten ja mahdollisten tulevien riitojen ja oikeudenkäyntien lopputulokset
  • tiettyjen projektien valmistumisten ja hyväksymisten ajoitus
  • tuotejakaumamme ja alueellinen jakaumamme
  • epävarmuus tuloverokulujen ja ulosmenevien rahavirtojen ennustamisessa pitkällä aikavälillä, sillä ne riippuvat myös muutoksista liiketoimintajakaumassa, patenttilisensoinnin kassavirran ajoittumisesta ja verolainsäädännön muutoksista, mukaan luettuina mahdolliset verouudistukset useissa maissa ja OECD:n ehdotukset
  • kykymme hyödyntää laskennallisia verosaamisia Suomessa sekä niiden kirjaaminen taseeseemme
  • kykymme täyttää vastuullisuus- ja muut ESG-tavoitteemme, mukaan luettuina kasvihuonekaasupäästöihin liittyvät tavoitteemme; sekä tämän tiedotteen kohdassa Tulevaisuutta koskevat lausumat ja 2.3.2023 julkaistun vuoden 2022 20-F-vuosikertomuksen Operating and financial review and prospects-Risk factors -kohdassa määritellyt riskitekijät.

TULEVAISUUTTA KOSKEVAT LAUSUMAT

Tietyt tässä esitetyt lausumat, jotka eivät koske jo toteutuneita seikkoja, ovat tulevaisuutta koskevia lausumia. Nämä tulevaisuutta koskevat lausumat heijastavat Nokian tämänhetkisiä odotuksia ja näkemyksiä tulevaisuuden kehityksestä. Näitä ovat esimerkiksi: A) odotukset, suunnitelmat, hyödyt tai näkymät, jotka liittyvät strategioihimme, tuotejulkistuksiin, kasvun hallintaan, lisensseihin, vastuullisuus- ja muihin ESG-tavoitteisiin, liiketoimintamme operatiivisiin tunnuslukuihin sekä päätöksiin markkina-alueilta vetäytymiseksi; B) odotukset, suunnitelmat tai hyödyt, jotka liittyvät liiketoimintojemme tulevaan tulokseen (mukaan lukien mahdollisten maailmanlaajuisten pandemioiden ja yleisen tai alueellisen makrotaloustilanteen vaikutukset, vaikutusten ajankohta ja kesto liiketoimintaamme, toimitusketjuumme ja asiakkaidemme liiketoimintaan) ja tuleviin osinkoihin ja muuhun voitonjakoon; C) odotukset ja tavoitteet, jotka koskevat taloudellista kehitystä ja liiketoiminnan tulosta, mukaan lukien markkinaosuus, hinnat, liikevaihto, tuotot, katteet, kassavirta, kustannussäästöt, saamisten ajoittuminen, liiketoiminnan kulut, varaukset, arvon alentumiset, verot, valuuttakurssit, suojaukset, investointivarat, inflaatio, tuotekustannusten alentuminen, kilpailukyky, tulojen syntyminen tietyllä alueella sekä lisenssitulot ja -maksut;

D) toimeenpanokyky, odotukset, suunnitelmat tai hyödyt, jotka liittyvät muutoksiin organisaatiorakenteessa tai toimintamallissa; E) oikeudenkäyntien/uusimisneuvottelujen vaikutus liikevaihtoon ja F) lausumat, jotka sisältävät tai joita edeltävät "jatkua", "uskoa", "sitoutua", "arvioida", "odottaa", "tavoitella", "vaikuttaa", "aikoa" tai muut vastaavat ilmaisut. Näihin tulevaisuutta koskeviin lausumiin liittyy lukuisia riskejä ja epävarmuustekijöitä, joista monet ovat meidän vaikutusvaltamme ulkopuolella, ja jotka voivat johtaa siihen, että varsinaiset tuloksemme eroavat merkittävästi näistä lausumista. Tällaiset lausumat perustuvat johdon parhaaseen arvioon ja käsitykseen niiden tietojen valossa, jotka sillä on tällä hetkellä saatavilla. Tulevaisuutta koskevat lausumamme ovat vain ennusteita, jotka perustuvat tämänhetkisiin odotuksiimme ja näkemyksiimme tulevaisuuden tapahtumista ja kehityksestä ja niihin liittyy erilaisia riskejä ja epävarmuustekijöitä, joita on vaikea ennustaa, koska ne liittyvät tulevaisuuden tapahtumiin ja ovat riippuvaisia olosuhteista tulevaisuudessa. Tekijät, mukaan lukien riskit ja epävarmuudet, jotka voisivat aiheuttaa näitä eroavaisuuksia sisältävät ne riskit ja epävarmuudet, joista on kerrottu yllä olevassa osiossa Riskitekijät.

 

SIJOITTAJAPUHELU

  • Nokian sijoittajapuhelu alkaa 25.1.2024 kello 11.30. Puhelun kesto on noin 60 minuuttia.
  • Puhelun lopussa on mahdollisuus esittää kysymyksiä. Esitysmateriaali on saatavilla osoitteessa www.nokia.com/luvut.
  • Linkki sijoittajapuheluun julkaistaan osoitteessa www.nokia.com/luvut.
  • Median edustajat voivat kuunnella esitystä joko edellä mainitun linkin kautta tai numerossa +1-412-317-5619.

TALOUDELLINEN KALENTERI

  • Nokia suunnittelee julkaisevansa hallituksen toimintakertomuksen ja tilintarkastetun tilinpäätöksen sisältävän "Nokia vuonna 2023" vuosikertomuksensa 26.2.2024 alkavalla viikolla.
  • Nokian vuoden 2024 varsinainen yhtiökokous on suunniteltu pidettäväksi 3.4.2024.
  • Nokia suunnittelee julkaisevansa vuoden 2024 ensimmäisen neljänneksen osavuosikatsauksensa 18.4.2024.
  • Nokia suunnittelee julkaisevansa vuoden 2024 toisen neljänneksen katsauksensa ja tammi-kesäkuun puolivuosikatsauksensa 18.7.2024.
  • Nokia suunnittelee julkaisevansa vuoden 2024 kolmannen neljänneksen ja tammi-syyskuun osavuosikatsauksensa 17.10.2024.

Nokia

Nokia luo teknologiaa, joka auttaa maailmaa toimimaan yhdessä.

B2B-teknologia- ja innovaatiojohtajana olemme tulevaisuuden aistivien, ajattelevien ja älykkäiden verkkoratkaisujen edelläkävijä. Johtoasemamme pohjautuu osaamiseemme matkapuhelin-, kiinteissä ja pilvipalveluverkoissa. Luomme arvoa immateriaalioikeuksilla ja pitkäaikaisella tutkimus- ja kehitystyöllä palkitun Nokia Bell Labsin johdolla.

Palveluntarjoajat, yritykset ja muut kumppanimme ympäri maailmaa luottavat Nokian verkkojen suorituskykyyn, vastuullisuuteen ja turvallisuusstandardeihin. Työskentelemme yhdessä kumppaneidemme kanssa kehittääksemme tulevaisuuden digitaalisia palveluita ja sovelluksia.

 

Lisätietoja:

Nokia

Viestintä

Puh. +358 10 448 4900

Sähköposti: press.services@nokia.com

Kaisa Antikainen, viestintäpäällikkö

 

Nokia

Sijoittajasuhteet

Puh. +358 40 803 4080

Sähköposti: investor.relations@nokia.com

 

Liite


This message was sent to newsnokia.post@blogger.com.
If you wish to no longer receive these messages you can unsubscribe.

Blog Archive

Are you NOKIA loyal?